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后疫情时代如何应对就业新常态职业指导(三)

来源:巴州招聘 时间:2021-03-25 作者:巴州招聘 浏览量:

那么我们应该如何在这个严峻的时刻中实现高质量就业?

通过分析,我们可以看出导致当前就业形势严峻的主要原因有以下三个方面:第一,受疫情影响,大多数企业效益不好,直接影响了企业的用工生产。新冠肺炎疫情发生以来,对应届生毕业生消化最大的中小企业遭受严重打击,部分中小企业在无法以较低成本融资的情况下,会首先采取缩减业务规模、暂停招聘、调岗调薪等措施以降低企业成本,谋求生存发展。第二,招聘渠道和人才市场尚未恢复正常运作。受疫情影响,为避免人口大幅度流动和聚集,现场招聘会被大规模取消,多以线上招聘为主,且视频面试后,根据市场恢复情况再确定复试时间,导致跨区域毕业生求职困难重重。第三,出国留学暂缓,转向就业。每年出国留学成为大部分毕业生的选择,而今年受疫情影响,原定出国留学的毕业生只能暂时放弃留学事宜,转向国内就业市场,导致就业毕业生有所增加。

第一,要认清当前防疫形势,在“在危机中育新机、于变局中开新局”。

随着新冠肺炎疫情防控进入常态化阶段,人们开始将目光投向了后疫情时代高校毕业生的就业问题。就业,是每个毕业生都要面对的问题。就业难,也是许多人都会碰见的一个问题。但是,在高校毕业生群体内部,有许多毕业生对真正影响就业结果的因素还不是很清楚。为什么有些毕业生能够找到高收入、高满意度的工作,而其他毕业生却无业可就或者有业不就呢?我想,除了在求职方法、求职意愿和求职努力程度等求职方面有所差异之外,最核心的起决定性因素的还是自身能力与综合素质的高低。因此,在这段特殊时期,毕业生要认清自身优劣势,在“危”中找“机”,利用这段时间,努力提升自身综合素养。

第二,要认清当前就业形势,先就业,再择业。

受疫情影响,今年的应届毕业生面临尚未返校开学已是毕业生的尴尬局面。毕业意味着要走出校门,走向社会,走上工作岗位。而对于一部分毫无社会经验的应届毕业生来说,如果一时无法确定自己想要从事什么样的工作,不妨先就业,再择业。首先,受疫情影响,许多企业减少招聘岗位,就业形势很不乐观。其次,先就业,再择业,可以缓解毕业后流离失所的经济和身心压力。再次,先就业,再择业,也是让自己找到更好更适合自己工作的办法。

第三,提升就业核心能力,主动找寻就业机会。

疫情之下,企业需要招聘什么样的人才?我有什么?我是否具备了某个岗位所要求的能力?高校毕业生须围绕这些核心要素来分析自身,尽早定位、及早准备、提早了解人才市场需求,提升自身就业核心能力。只有不断提高自身专业素质和核心竞争力,这才是毕业生实现就业的王牌。因此,毕业生一定要注重提高自己的综合能力,做好随时工作的准备,及时关注学校老师、招聘网站发布的一系列招聘信息,主动出击,找寻就业机会,模拟线上面试,提升面试成功几率。

第四,转变就业观念,走出就业误区。

一些毕业生就业理念比较滞后,存在就业误区。比如,有的同学就想去一线城市,其它二线三线城市则完全不考虑。有的同学,就想去城市里的单位工作,而对于一些基层地方的工作岗位视而不见。有的同学就想去大公司,看不上一些小公司。其实不管在哪,不管是什么样的公司,什么样的工作岗位,只要自己喜欢,能获得比较好的物质和精神上的收益,体现自己的人生价值,实现自己的梦想,去哪里不一样呢?

第五,提前了解入职事项,快速适应从职场环境,培养持续学习能力。

对于大多数毕业生而言,面对突如其来的毕业,面对突如其来的“社会人”“职场人”身份,一时还无法适应。因此,毕业生一定要通过网络,或与身边已经工作了的熟悉的长辈、朋友、同学联系,提前了解你所在行业、所在岗位的相关事项、工作环境,快速适应从“校园人”到“职场人”“社会人”的角色转变。一名职场新人进入职场,都会有一个适应阶段。对于应届毕业生来说,初入职场,还很容易用学生思维行事、为人。职场跟学校不一样,这一点须得引起毕业生的注意,自己已不是一名在校学生,不可任性妄为。工作以后,要学习的知识和技能往往比学校更多,职场中,凡事都要靠自己主动。因此,毕业生必须具备持续学习的能力,养成勤思考、爱学习的好习惯,只有如此,你才能在严峻的就业形势下脱颖而出,寻得属于自己的人生发展机遇。

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